Kopex  Zarząd Kopeksu podjął uchwałę o rozwiązaniu rezerwy w wysokości 19 mln zł, na ryzyko zagrożenia karami umownymi wynikającymi z nieterminowej realizacji kontraktu z 12 listopada 2015 r., w związku z wejściem w życie ugody z 13 października 2017 r., poinformowała spółka. „W związku z zawarciem i wejściem w życie ugody, ryzyko naliczenia kar umownych wynikających z nieterminowej realizacji kontraktu za okres do dnia zawarcia ugody tj. 13 października 2017 r. zostało zniwelowane” – czytamy w komunikacie. Rozwiązanie rezerwy ujęte zostanie w sprawozdaniu skonsolidowanym Grupy Kopex w pozostałych przychodach operacyjnych, dodano.  Cube.ITG Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej, Wydział VIII Gospodarczy dla spraw upadłościowych i restrukturyzacyjnych zatwierdził plan restrukturyzacyjny złożony przez zarządcę Data Techno Park (DTP), spółki zależnej Cube.ITG w …

psav zdjęcie główneRay Dalio, założyciel, wieloletni CEO i obecni CIO Bridgewater Associates, ma własną ścisłą listę kryteriów, po których spełnieniu należy pozbywać się aktywów. Należą do nich silna gospodarka, niemalże pełne zatrudnienie oraz rosnące stopy procentowe w danym kraju.To może wyjaśniać, dlaczego największy na świecie fundusz hedgingowy, który zarządza aktywami o wartości ponad 150 mld dol., postawił łącznie ponad 21,65 mld dol. na spadki akcji największych europejskich firm. Warunki panujące w Europie wydają się odpowiadać kryteriom inwestora. Gospodarka Starego Kontynentu rosła w zeszłym roku w najszybszym tempie od dekady, a przewodniczący Europejskiego Banku Centralnego Mario Draghi zasugerował, że skłania się powoli ku podniesieniu stóp procentowych w reakcji na słabnięcie kryzysu gospodarczego. Z kolei fabryki na całym świecie mają coraz większe …

psav zdjęcie główne”Przedstawiciele spółki i organizacji związkowych, uzgodnili porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Wprowadza on od 1 stycznia 2018 r. wyższe o 6,1 proc. stawki osobistego zaszeregowania. To jest 80 proc. wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku w IV kw. roku ubiegłego” – napisano w poniedziałkowym komunikacie.
Jak dodano, te 80 proc. wzrostu wskaźnika wynika wprost z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy – wynegocjowanego przez stronę społeczną kilka lat temu.
„Mamy bardzo dobre relacje ze stroną społeczną. Uważam, że możemy być wzorcem dla innych. To jest efekt naszej wspólnej pracy. Sprawnie wynegocjowaliśmy dobre porozumienie dotyczące wzrostu poziomu wynagrodzeń na 2018 rok. Pensje będą wyższe o 6,1 proc. od początku 2018 r. Strona społeczna podeszła z …

Śnieżka Śnieżka przyjęła ofertę objęcia w drodze subskrypcji prywatnej całości akcji serii E (tj. 2,5 mln akcji) Radomskiej Fabryki Farb i Lakierów (RFFiL), uprzywilejowanych co do prawa głosu, o wartości nominalnej 1 zł każda, po cenie emisyjnej równej wartości nominalnej, poinformowała spółka. „W związku z przyjęciem oferty została podpisana pomiędzy emitentem a RFFiL umowa objęcia akcji serii E. W wyniku objęcia akcji serii E oraz pod warunkiem zarejestrowania podwyższenia kapitału zakładowego spółki, należące do emitenta akcje serii E odpowiadać będą 60,95% kapitału zakładowego spółki. Z objętych akcji serii E emitentowi przysługiwać będzie prawo do 53,56% głosów na Walnym Zgromadzeniu spółki” – czytamy w komunikacie. Sygnity Sygnity miało 9,4 mln zł skonsolidowanej EBITDA przy 96,6 mln zł przychodów netto ze sprzedaży …